决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。――李・艾柯卡
要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。――李嘉诚
员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。――沃伦・贝尼斯
企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。――任正非
逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。――李嘉诚
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。――玛丽・凯
假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。――杨国强
用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――彼得・杜拉克
正确的决策来自众人的智慧。――T・戴伊
企业的成功靠团队，而不是靠个人。――罗伯特・凯利
一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。――松下幸之助
创新就是创造一种资源。――彼得・杜拉克
沟通是管理的浓缩。――萨姆・沃尔顿
产品质量是生产出来的，不是检验出来的。――威廉・戴明博士
一个业务出身的领导者，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。――刘东华
抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。――艾森哈特
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。――托宾
一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。――菲米尼
创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。――安迪・格罗夫
如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。――柳传志