小成功靠个人，大成功靠团队。
不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
管理的最高境界，就是自己管自己。
管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
性格决定命运，气度影响格局。
管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
菩萨心肠，霹雳手段。
沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
优秀的产品，一定是优秀的员工干出来的。
为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。
