要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
刚参加工作之时，侯卫东痛恨官场圈子，认为这是不正之风。此时做了厅级领导，才明白人是社会关系的总和，圈子是人以群分、物以类聚的官场表达。返回搜狐，查看更多――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
正常上下关系，在官场中意味着关系的疏远！――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
越级，分为向上越级和向下越级，两种越级都不符合官场规则。但是程度又稍有不同，向上越级是大忌，越级者自以为聪明，却经常死得很难看。向下越级者都是领导。中间层级的领导经常将火气窝在心里，敢怒不敢言。最多腹诽一句“四处插手”或者“管得太细”。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
一边做事一边发牢骚，这种做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
领导没有控制权，也就失去了威信，领导�I卫自己的控制权就如老虎�I卫自己的领地。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
每个单位都有埋头苦干者和偷奸耍滑者，领导将难事交给埋头苦干者，将私事交给偷奸耍滑者，于是皆大欢喜。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
官场人和事都复杂，没有深入了解，看到的听到的或许都是表象。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
在办公室清谈国事政事很容易，可是要解决实际问题却很难，而现实是清谈国事政事者有话语权，解决实际问题者常常做着吃力不讨好的事。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
奸商为了利益，会变成脏水，通过一条条细缝渗进领导的堡垒，最终将堡垒全部毁掉。这一条条细缝就是人的贪欲。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
秘书杜兵既有功劳又有苦劳，不提拔他，良心上过意不去。更关键的是提拔了他，就会形成良好的示范效应，让继任者看到希望，会更加忠心，这是领导的艺术。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
酒风看作风，牌品看人品，这是官场老手观察干部的可靠窗口，事实证明，酒桌和牌桌上确实能体现一个为官者的真性情。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
机关最讲究关系，人言可畏，我们两人都要重视，千万要小心。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
领导爱打篮球，单位就有一只好的篮球队，领导爱打网球，单位人人都打网球，让我们祈祷领导有一个好的爱好。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
官场行走，最需要理解能力，从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题，这是一位成功领导的必备素质。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
不少钻营者天天盼着领导家里死人，这是他们表现自己忠心的好机会。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
每次机关开会，最先到会场的是一般干部，其次是科长，最后才是局长，群众开会总是等领导，这是天经地义的事。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
官话真是奇妙，上下两片嘴唇轻轻翻动，可以将黑的说成白的，弯的说成直的，左的说成右的。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
活动了，有可能一无所获，这是机会成本；不活动，天上不会掉馅饼，这也符合经济学原理。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》
调研工作看起来很重要，实际上也很重要。但是领导重视才是真正的重要，若是领导不是从内心重视，再好的调研成果也将会束之高阁，成为一堆废纸。――――小桥老树《侯卫东官场笔记》