老板说吃亏是福，那就是要你吃亏替他干活，损害你的利益，因为老板自己是不会实施吃亏是福的，他只是忽悠员工们别怕吃亏而已。
人如何才能真正随意地改变自身命运的问题并不只是他手中拥有多少资源的问题。在一定程度上我们感到我们被捆绑在历史命运的格局中, 然而在格局中我们却无法扮演任何主要的角色。我们的选择是很狭隘的, 即便对那些世界上最富有的人, 我们所坚信职场的可选项是我们时代的风土病 – 如同餐馆顾客的自由。 我们有时感觉古希腊人比我们拥有更多自由的理由, 即便用现代标准来衡量古希腊人是不可想象的贫困, 是他们并没有被这种历史性的宿命所捆绑。”沿着这条路走”是一个比被贫困更受奴役的人的答复。 ――作者：Joshua Foa Dienstag ――出处：Pessimism
首先要有清晰的目标，一个人能走多远取决于他能看多远，要知道心在哪里，收获就在哪里，不能太宠自己，该吃苦就要学会吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。把工作做好，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的领导发现不了。要记住，天道酬勤。
欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
不可能只存在於蠢人的字典里。 ――出处：职场正能量
往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
传递坏消息时：
承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。
无论职场还是感情，要替别人着想，但为自己活着。 ――作者：舒仪 ――出处：格子间女人
不要把两匹千里马拴在一个槽上吃草，暗战致命。
学表演男生全被灭灯，其实是其专业惹的祸，让评委无法确认什么是真实。不过说句大实话，职场里生活中充满了表演（包括评委），讽刺的是每个表演者却在力求真实。当触碰到这个潜意识时，建议示弱而不逞强，示拙而不逞能。不懂装懂是聪明，懂装不懂却是智慧。（我也常装嫩）
就业力表现为六大要素：职业生涯规划、专业能力提升、胜任素质提升、职场人脉建设、积极心理调试、聪明求职应聘。
早安正能量:许多人抱怨工作，也找不到快乐。问题也许不在利益，而在意义。每个职场人都应该找到工作的意义。当你深知自己不仅是为老板或公司工作，而是为成长自我，成就自我而工作，工作就是实现自我生命意义的一部分，因而让人充满动力，也无所畏惧!
好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流。
人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
这个世界，一天从人嘴巴里讲出的话实在太多了，我何必在乎自己不在乎的人说的话呢，只要在乎我的人是懂我的就好了。职场竞争本来就在所难免，身正不怕影斜，别人怎么说话，那时别人的自由，能不能让别人闭嘴，才是我的本事。 ――作者：薛杉杉 ――出处：杉杉来了
在职场上，每一个人都是你的朋友，每一个人也都不是你的朋友。朋友是难得和珍贵的，你的老板不是你的朋友，同事也不是。