我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。 ――作者:米契尔拉伯福
如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。 ――作者:郭士纳
讲到国家的政治,根本上要人民有权;至于管理政府的人,便要付之于有能的专家们。 ――作者:孙中山
谁也不能随随便便成功,它来自彻底的自我管理和毅力。
人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。 ――作者:柳传志
一位所有者或投资者,如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起,也能成就伟业。
这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。
新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。 ――作者:钱伯斯
大多数组织的成功,管理者的贡献平均不超过两成,任何组织和企业的成功,都是靠团队而不是靠个人。
儒家的仁,类似于宪法的理论基础。全国的读书人相信性善,则他们首先就应该抑制个人的欲望,不去强调个人的权利。扩而大之,他们一旦位列封疆或者职居显要,也就不能强调本地区、本部门的特权。例如东南各省本来可以由海外贸易而获大利,但由于顾全大体,没有坚持这种特别的经济利益,就得以保持全国政治的均衡。在这种以公众利益为前提的条件下,政府中枢才有可能统一管理全国,而无须考虑各地区、各部门以及各个人的特殊需要。这是一种笼统的办法,也是一种技术上简陋和没有出息的办法。 ――作者:黄仁宇 ――出处:万历十五年
所谓留职停薪,就是所有老婆会对老公实施的一种管理策略。 ――作者:朱德庸
合作是一切团队繁荣的根本。 ――作者:美国自由党领袖大卫史提尔
多小创业企业死掉,认为是自己市场能力不行,其实是产品能力不行,产品能力合格则足以保证公司活下来,市场能力是解决发展问题的。很多中型创业企业长不大,认为是自己市场能力不行,其实是管理能力不行,管理能力行则能保证公司有调整和突破能力。
管理三要素,即建班子、定战略和带队伍。 ――作者:柳传志
掌握了经济就掌握了世界。经济学是所有学科中最先进的,管理学次之。我希望将来的另一半能是一个精通经济学的人,这样才能一起打拼创造出美好的未来。 ――作者:凤姐
决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。 ――作者:李艾柯卡
程序管理能够照顾到百分之九十九的问题,而领导的任务则是要确保那余下的,可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。 ――作者:罗杰・福尔克
涓滴之水终可磨损大石,不是由于它力量大,而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧,因此,我们可以确切地说:说:不积跬步,无以致千里。
管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。 ――作者:张瑞敏
加强用水设备管理,堵塞水的跑冒滴漏!